Changemanagement: Veränderungen leiten & begleiten

Klarheit im Wandel mit Coaching & Supervision in Münster & Bonn

Ob Sie intern umstrukturieren, neue Angebote etablieren oder neue Strategien implementieren wollen: Gern unterstütze ich Ihre Organisation bei Veränderungsprozessen mit Coaching & Supervision in Münster & Bonn. Mit der Beratung stärken Sie die Veränderungskompetenzen Ihrer Teams, Fach- und Führungskräfte; also die Fähigkeiten, Veränderungen zu managen – organisatorisch und emotional! Das heißt ...

 

... auf Leitungsebene:

Veränderungen im Unternehmen zu entwickeln und zu implementieren, erfordert besondere Führungskompetenzen. Mögliche Themen von Coaching und Supervision sind hier:

  • Gute Reise, prima Klima, starke Aussicht? Umstrukturierungen & Übergänge sinnvoll, kreativ und ressourcenorientiert gestalten
  • systemisch denken & handeln: Wechselwirkungen zwischen (Teil-) Systemen, unterschiedliche Ressourcen & Interessen (an-)erkennen, Risiken & Nebenwirkungen einbeziehen
  • Alle im Boot? Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sinnvoll beteiligen
  • Klare Sicht mit Tiefgang: transparent handeln – Konflikte, Ängste & Blockaden antizipieren, verstehen, lösen
  • Lotse, Reiseleiter oder Pilotin? Sicher durch Veränderungen führen – Führungsrollen im Change-Prozess
  • Hartnäckig, flexibel & zielsicher: Sind die Ziele noch im Blick? Oder hat der Wandel sie schon überholt? Sind Kurs- oder Zielkorrekturen sinnvoll?
  • Die Ruhe nach dem Sturm: Konsolidierungen gestalten; Routinen & Ruhe finden nach und bei Veränderungsprozessen
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... an der Basis:

  • Veränderungen kognitiv, emotional & sozial meistern
  • unter neuen Bedingungen arbeiten und sich von Altem verabschieden
  • Flexibilität & Integrationsvermögen fördern
  • klären, was man braucht, um den neuen Anforderungen gerecht zu werden.
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