Führungskräftecoaching & Leitungssupervision in Münster & Bonn

 

Führungskräfteentwicklung mit Coaching & Supervision

Führen heißt sich und anderen den gemeinsamen Erfolg zu ermöglichen. Also: viel Verantwortung, Konzentration und einen Hauch von Einsamkeit. – Im Führungskräftecoaching entwickeln wir daher jeweils individuell stimmige Antworten auf die Fragen, die den Alltag der Führungskraft bestimmen. Häufige Themen sind:

  • Führung konkret: Aufgaben, Rolle, Verantwortung, Beziehungen, Grenzen;
  • Klar in Führung, gelassen leiten: Sicherheit im eigenen Führungsstil;
  • Loyal im Sandwich: zwischen Organisations- und Mitarbeiterinteressen vermitteln;
  • Kurze Wege? Umgang mit Hindernissen, Blockaden und bevorzugten Stolpersteinen;
  • Selbststeuerung: die eigenen Impulse reflektieren und kontrollieren;
  • Menschlich Mögliches: Personal auswählen, fördern und fordern;
  • Konflikte angehen & lösen; Konfliktprophylaxe & Konfliktmanagement;
  • Leader oder Manager? Wer bin ich und was braucht mein Job?
  • Das magische Dreieck: Status, Wirkung, Kompetenz;
  • Neu im Führungsjob? Wissen, was ansteht, und früh die richtigen Weichen stellen;
  • Ziele für sich und andere definieren, umsetzen, kontrollieren, korrigieren;
  • Kooperation fördern – Ressourcen optimal nutzen;
  • Veränderungen erfolgreich gestalten; Change-Management;
  • Entwicklung, Entlastung & Effizienz; Work-Life-Balance und Karriere.

Als Coach und Supervisorin arbeite ich vor allem mit Führungskräften im Raum Münster und Bonn. Mit fundiertem und umfassendem Fachwissen über Menschen, Führung, Kommunikation und Organisationen stelle ich Fragen, die tiefer gehen und weiterführen. Dabei verbinde ich analytisches und strategisches Denken mit achtsamer Einfühlung in die Beteiligten und fokussiere den Blick aufs Wesentliche.

Mit meinem Führungscoaching investieren Sie in Professionalität und in Persönlichkeit. Um sowohl Führungskompetenzen als auch persönliche Integrität und Wirksamkeit zu stärken, arbeite ich systemisch und psychodynamisch. So profitieren Sie doppelt, denn gute Führung braucht fähige und starke Persönlichkeiten. Zudem finden Sie bei mir immer wieder frische Ideen, fachlichen Input, weitere Perspektiven und ehrliches Feedback: loyal, klar und unabhängig.