Coaching & Beratung zur Personalführung in Kleinunternehmen

Gutes Personal ist oft schwer zu finden. Gute Personalführung ist nicht unbedingt leichter. Doch der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit den Beschäftigten – und deshalb auch mit Ihrem Führungsstil.

Wissen Sie, wie Sie führen und wie Ihre Angestellten Sie als Führungskraft sehen? Wie steuern Sie die Arbeitsprozesse in Ihrer Firma, Kanzlei oder Praxis? Wann ist partnerschaftliche Führung sinnvoll, wann sind Autorität und klare Aufträge gefragt? Können Sie gut delegieren und akzeptieren, dass Andere anders arbeiten als Sie? Wie kontrollieren Sie die delegierten Aufgaben? Wie motivieren Sie Ihr Personal? Wie binden Sie gute Leute ans Unternehmen? Welche Entwicklungs- und Karrierechancen haben Ihre Angestellten im Betrieb? Wann ist Kritik angesagt, und vor allem: Wie? Was wäre zu persönlich, was professionell erforderlich? Welche Konflikte im Team gehen Sie als Chef oder Chefin durchaus etwas an?

Im Coaching gewinnen Sie Klarheit über Ihren persönlichen Führunsgsstil und stärken Ihre Kompetenzen in Personalführung und Teamentwicklung. Im Alltag müssen Sie meist schnell reagieren; im Coaching können Sie konzentriert & entspannt überprüfen, wie Sie die Regie & Hauptrolle im eigenen Betrieb gestalten wollen.