Coaching & Supervision für Unternehmen: Formen

Coaching & Supervision: persönlich in Münster & Bonn – überall per Skype & Telefon

Raum zur Lösung: konzentriert & entspannt. In der Beratung nehmen die Klienten produktiven Abstand vom Alltag. Die Distanz verschafft Überblick und bringt auf den Punkt, was wesentlich ist.

Das Handwerkszeug: kognitiv & kreativ. Beraten heißt für mich: Meine Klienten bei Klärungen & Veränderungen leitend zu begleiten. Also: zuhören, fragen, Raum geben, auch Nicht-Gesagtes wahrnehmen, Feedback geben, klären, strukturieren, konfrontieren, analysieren & zusammenführen; zur rechten Zeit die passenden Impulse anbieten – im Gespräch, mit praktischen & spielerischen Erprobungen. Ich arbeite systemisch & tiefenpsychologisch, wenn es nicht nur um schnelle Lösungen geht, sondern auch darum, tiefer zu verstehen, was einen selbst & andere Menschen bewegt.

Das Ziel bestimmt den Stil: tiefer oder schneller? Zu Beginn vereinbaren wir, was die Beratung bewirken soll. Supervision konzentriert sich darauf zu verstehen, wie Persönlichkeiten, berufliche Rollen, Organisationen und äußere Bedingungen am besten zusammenwirken.Coaching zielt auf baldige Veränderungen.

In Einzel- oder Führungscoaching und -supervision bringen wir auf den Punkt, was dem Coachee durch den Kopf geht: über über seine bzw. ihre Ziele, die Arbeit, Stärken und Stolpersteine, über Führung, Kooperationen, eigene und fremde Strategien und Perspektiven. Das Einzel-Coaching in Münster & Bonn funktioniert auch sehr gut als ...

... Skype- oder Telefon-Coaching & -Supervision: z. B. um Distanzen zu überwinden, Zeit und Reisekosten zu sparen; Es ist mit und ohne erstes persönliches Treffen möglich, denn was hier an physischer Präsenz fehlt, wird durch die Konzentration auf Stimme, Sprache & Inhalt ersetzt. ...

Ein Team-Coaching bzw. eine Team-Supervision hilft, Strukturen zu optimieren und Konflikte zu lösen, indem es Arbeitsabläufe, Zusammenarbeit, Interessen und Erfordernisse reflektiert. Wenn es behutsam zur Sprache bringt, was sonst unterschwellig wirkt, beugt es Problemen und Konflikteskalationen vor.

Ein Gruppen-Coaching  bzw. eine Gruppen-Supervision eignet sich für konzentrierten, praxisnahen, professionellen Austausch jenseits von Abteilungsgrenzen. Hier arbeiten die Coachees gemeinsam an ihren Themen und profitieren von einem großen Erfahrungspool. So können sie kollegial & konzentriert zu klaren, wohl bedachten Entscheidungen & Haltungen kommen.