Stellenwechsel, Aufstieg, neue Berufsrolle neues Arbeitsfeld

Von Anfang an die richigen Weichen setzen ...

Damit der Übergang gelingt, können Stellen-Wechsler in Coaching & Supervision die Erwartungen und Konditionen des neuen Umfelds ebenso reflektieren wie die eigenen Ressourcen, Strategien und Herausforderungen in dieser besonderen Situation. Häufige Themen sind:

  • Besonderheiten der neuen Berufsrolle und Strukturen des Arbeitsfeldes wahrnehmen
  • Was unterscheidet die neue Aufgabe vom gewohnten Job?
  • Wie gestaltet der/die Neue den eigenen Start; wie sorgt er/sie für die eigene Integration, Arbeitsqualität und -zufriedenheit?
  • Was erwarten die neuen Vorgesetzten, Kundschaft, Kolleginnnen und Kollegen?
  • Mit Fettnäpfchen und Tabus beweglich und sensibel umgehen
  • Informelle Hierarchien in Teams, Abteilungen und Organisation erkennen
  • Persönlich ankommen: als 'der/die Neue' souverän und offen auftreten
  • Geben & Nehmen: mit vorgegebenen Strukturen sinnvoll umgehen;
  • Entdecken, was für die neue Berufsrolle benötigt wird; eigene Strukturen dafür aufbauen
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