Systemisches Coaching: Viel Potenzial – mehr Lösungen

Systemische Beratung ist der richtige Ansatz für Sie, wenn Sie möglichst ressourcen- und lösungsorientiertes Arbeiten bevorzugen. Legen Sie in Coaching & Supervision jedoch mehr Wert darauf, dass die Psycho-Logik und unbewusste Dynamiken verstanden werden, ist eine tiefenpsychologische Beratung der richtige Weg. Meist ist es sinnvoll, beide Ansätze zu verbinden.

Prinzipien von systemischem Coaching & systemischer Supervision sind:

Mehr Möglichkeiten schaffen: Systemische Beratung konzentriert sich weniger darauf, wie Probleme entstanden sind, als auf deren Lösung. Sie sieht stark nach vorn & fokussiert das, was möglich ist.

Neu sehen: Eingefahrene Sichtweisen schränken das Leben ein. Sie verstellen den Blick auf Alternativen. Im systemischen Coaching entdecken die Coachees neue Bedeutungen und: dass jedes Ding viele Seiten hat.

Der Komplexität des Lebens gerecht werden: Systemisches Coaching beachtet die Wechselwirkungen zwischen Systemen; z. B. zwischen Psyche & Kultur und zwischen den verschiedenen Systemen, mit und in denen die Coachees leben & arbeiten. Denn jede 'Wirkung' hat viele Ursachen, die sie wiederum selbst beeinflusst.

Veränderung ermöglichen: Ein System, das sich nicht mit anderen austauscht, erstarrt. Lebendig sein heißt lernen! Also: offen sein für Impulse von außen, sich anregen & irritieren lassen ... in der Beratung & im Job. Systemisches Coaching & Supervision geben Impulse, um wenig hilfreiche Handlungs- und Denkmuster zu unterbrechen.

Selbst entscheiden: Lebendige Systeme verändern sich nur innerhalb ihrer Grenzen. Sie sind nicht von außen dirigierbar, sondern organisieren ihre Veränderung letztlich selbst und stets nach ihren eigenen Regeln – auch in Coaching & Supervsion.

Ressourcen- & lösungsorientiert handeln: Systemisches Coaching dreht sich um das, was die Coachees erreichen wollen, was sie können & was Ihnen zur Verfügung steht: um Ihre Potentiale, Ressourcen & Ziele.

Subjektiv & konstruktiv(-istisch) denken: Jeder Mensch sieht die Welt auf seine Weise. Systemische Supervision macht deutlich, wie unsere Weltsicht unser Leben prägt und umgekehrt. Und wie wir beides verändern können.

W e i t e r   denken ... können Sie oder Ihr Personal am besten in einem Coaching oder einer Supervision.

Wenn Sie dabei Flexibität & Vielfalt schätzen, freue ich mich auf Ihren Anruf: Dr. Dorle Weyers – Praxis Bonn & Köln: 0228 / 24 013 007 und Praxis Münster: 0251 / 14 111 711.