Teamsupervision & Teamcoaching in Münster & Bonn

Zusammen arbeiten – zusammen wachsen!

Wer in Teams und Gruppen arbeitet, ist organisatorisch, sozial und persönlich gefordert. Denn nicht nur Fach-Kompetenzen und formelle Strukturen prägen die Zusammenarbeit. – Persönlichkeiten, Sympathien, informelle Strukturen, soziale Fähigkeiten und Gruppendynamik entscheiden mit über Qualität und Ergebnisse der gemeinsamen Arbeit.

Damit Kooperation gelingt, bedarf es klarer Absprachen, Einsicht in übergeordnete Ziele, zielführender Kommunikation, lösungsorientierter Konfliktfähigkeit, Verständnis für individuelle Stärken und Grenzen etc.

Teamcoaching & Teamsupervision stärken die Kommunikation im Team und behalten dabei die Kunden, das Arbeitsfeld & die Organisation als Ganzes im Blick. Sie bieten einen sicheren, kontinuierlichen Rahmen, z. B. um:

  • weniger übereinander, und mehr miteinander zu reden,
  • die Perspektiven unterschiedlicher Berufe im Team zusammenzuführen,
  • Arbeitsabläufe und Kommunikation des Teams zu optimieren,
  • soziale Kompetenzen zu stärken & Teamprozesse transparent zu machen,
  • die eigene Wirkung auf andere klarer zu sehen – inkl. Wechselwirkungen,
  • die Beziehungen zu Partnern, Kunden und Klienten zu reflektieren,
  • wirksame Lösungen für interne und externe Konflikte zu ermöglichen,
  • frühe Signale dafür nicht als 'blödes Gefühl' beiseite zu schieben,
  • den Arbeitsalltag an konzeptionelle Anforderungen anzupassen – und umgekehrt.

Die Teamberatungen können in Ihrer Organisation oder in meinen Räumen in Bonn und Münster stattfinden.

 

 

Teamentwicklung durch Teamsupervision & Teamcoaching ...

... stärkt die Kommunikation im Team:

  • Wer spielt hier welche Rolle? klassische Teamrollen erkennen & nutzen
  • Klarheit verschafft Durchblick: transparente Kommunikation im Team
  • „... du machst immer und ich kann nie ...“ Selbst- und Fremdwahrnehmung erweitern, Gesprächskultur optimieren
  • ... in schweren und in guten Zeiten? Phasen der Teamentwicklung und ihre Folgen für Klima & Kooperation im Team
  • bei heißen Gefechten und eiskaltem Klima: Spannungen aushalten & abbauen, Konflikte im Team ansprechen, verstehen & lösen

... strukturiert die Kooperation im Team:

  • effektiv als Team zusammenarbeiten: Kompetenzen und Grenzen klären
  • Alles fließt? Informationswege, Arbeitsabläufe & Aufgabenverteilung im Team gestalten
  • Jeder für sich und alle fürs Team: sich gemeinsam organisieren, motivieren und begrenzen
  • hohe Anforderungen in flachen Hierarchien: Selbstorganisation im Team

... fördert Verständigung, Toleranz & Vielfalt:

  • Vielfalt bereichert: unterschiedliche Ansichten, Wissen und Kompetenzen im Team zusammenführen (nicht nur in multiprofessionellen & interkulturellen Teams)
  • Systeme & Psycho-Logik verstehen: Wechselwirkungen zwischen Einzelnen, Team, Abteilung, Unternehmen und Zielgruppen
  • die Sinne der Einzelnen fürs große Ganze stärken: übergeordnete Ziele (an-)erkennen, individuelle Freiräume, Organisationsverständnis & Teamfähigkeit fördern

Oder suchen Sie vor allem psychodynnamisch-systemische Fallsupervision, um die Arbeit mit den Klienten professionell zu reflektieren?